社内で選抜された社員を対象に、アメリカ（シアトル・サンフランシスコ・ラスベガスなど）への海外研修旅行を実施。小売業の最先端で、売場・店舗づくりを学びます。将来、ヨシヅヤの店舗を進化させる上で、学んだことを活かしていただきます。

社員には長く働いてほしいから、その生活を長期にわたってサポートする制度を整えているヨシヅヤ。たとえば、子どもが生まれれば、お祝い金とベビー服を支給。さらには一人あたり3,000円の子ども手当も毎月支給しています。特に人数に制限はありません。

店舗運営において、人間関係や団結力が非常に大切です。そこで異動した時や決算期などの節目の際に、みんなが集まって交流する上での懇親会補助費を支給。コミュニケーションが豊かだと、お店にも活気が出ます。

お客様はもちろん、従業員の安心安全が第一です。健康診断の実施や人間ドックの補助などを行い、体調のすぐれない社員は出勤できません。全国健康保険協会愛知支部の定める「健康宣言チャレンジ事業所」に認定されており、津島市では健康取組優良事業所としても表彰されています。

・年3回の賞与（7月・10月・12月）
・独身寮（津島・可児）
・退職金制度
・従業員割引購入制度
・各種資格取得でお祝い金を支給
（販売士検定など）